Rabu, 03 Maret 2010
GO CHELSEA
Ne dia Klub sepak bola paling saya andalkan dan sebagai favorite saya yaitu CHEALSEA.
Chelsea F.C. (Chelsea Football Club), juga dikenal sebagai The Blues atau sebelumnya sebagai The Pensioners (London F.C.), adalah sebuah klub sepak bola Inggris yang bermain di Liga Utama Inggris dan bermarkas di kota London. Klub ini didirikan oleh H.A. Mears pada tahun 1905, dan memiliki lapangan sendiri yang dapat menampung sekitar 42.360 penonton, bertempat di Fulham, London Barat.
Chelsea sudah menghabiskan banyak sejarah dalam dunia sepak bola Inggris, dan mengalami kesuksesan sebanyak dua periode, sepanjang tahun 1960-an dan awal 1970-an, kemudian pada akhir 1990-an hingga saat ini. Chelsea telah memenangi tiga gelar Liga Utama Inggris (1954-55, 2004-05, 2005-06), lima Piala FA (1970, 1997, 2000, 2007, 2009), empat Piala Liga (1965, 1998, 2005, 2007), dan dua Piala Winners (1971, 1998).
Chelsea menjadi juara Liga Utama Inggris pada tahun 2005,2006, pada masa jabatan manajer Jose Mourinho (2004 - 2007), yang saat itu mendapat dukungan penuh dari pemilik milyader minyak berkebangsaan Rusia, Roman Abramovich.yang telah mengucurkan dana pulahn juta poundsterling untuk memperkuat formasi pemain2 chelsea.dan pada zaman itu chelsea di sebut tim yang royal dalam buarsa transfer pemain.
setalah kepelatihan jose mourinho atau di panggil the special one meninggalkan chelsea karena masalah internal.chelsea mengganti manager timny,dengan manager asal israel yaitu avram grant.di kepelatihan avram grant chelsea bisa masuk kedalam final liga champions untuk pertama kalinya,dan chelsea kalah dengan adu pinalty 6-5 melawan M.U.dan akhirnya kepelatihan avram grant pun berhenti karena hanya mendapatkan 1 gelar F.A saja.
Setelah kepelatihan Grant chelsea pun di tangani ole pelatih ortugal asal brasil filepe scolari tpi kepaltihan scolari hanya setengah musim karena di anggap gagal oleh abrahamovic menanggani chelsea karena chelsea menduduki peringkat 5/6 klo ga salah.dan akhirny di ganti oleh Guus Hiddink.dan hiddink berhasil membawa chelsea kembali dalam big four inggris untuk zona champions,biarpun kalah di semifinal liga champion oleh barcelona dengan kalah aggregat gol tandang.
setelah kepelatihan guus hiddink,akhirny chelsea mengganti dangan pelatih italy yang menangani A.C Milan yaitu Carlo Ancelotti mengisi jabatan manejer yang kontraknya akan habis pada akhir musim 2011-2012.dan kelihatannya se chelsea akan berjaya di liga domestik dan liga champions..hahahahaha...karena chelsea emang hebat.wkwkwkw
dan di kepaltihan ancelotti tidak banyak perubahan dalam daftar pemain dari para kepelatihan pelatih2ny sebelumnya.
NAMA-NAMA PEMAIN CHELSEA 2009/2010
Penjaga gawang
1 Petr Čech
40 Henrique Hilário
22 Ross Turnbull
Pemain belakang
2 Branislav Ivanovic
3 Ashley Cole
6 Ricardo Carvalho
19 Paulo Ferreira
17 Jose Bosingwa
26 John Terry (captain)
33 Alex Rodrigo Dias
35 Juliano Belletti
41 Sam Hutchinson
Gelandang
5 Michael Essien
24 Nemanja Matic
8 Frank Lampard (vice captain)
10 Joe Cole (Favorite Player)
12 Mikel John Obi
13 Michael Ballack
15 Florent Malouda
20 Deco
18 Yuri Zhirkov
44 Gael kakuta
Pemain depan
11 Didier Drogba
23 Daniel Sturridge
21 Salomon Kalou
39 Nicolas Anelka
45 fabio Borini
nah ne sekilas tentang chelsea tim yang saya paling andalkan dan sangat saya banggakan..haha..
CAYOOOOO BUAT CHELSEAAAAAA....
Chelsea F.C. (Chelsea Football Club), juga dikenal sebagai The Blues atau sebelumnya sebagai The Pensioners (London F.C.), adalah sebuah klub sepak bola Inggris yang bermain di Liga Utama Inggris dan bermarkas di kota London. Klub ini didirikan oleh H.A. Mears pada tahun 1905, dan memiliki lapangan sendiri yang dapat menampung sekitar 42.360 penonton, bertempat di Fulham, London Barat.
Chelsea sudah menghabiskan banyak sejarah dalam dunia sepak bola Inggris, dan mengalami kesuksesan sebanyak dua periode, sepanjang tahun 1960-an dan awal 1970-an, kemudian pada akhir 1990-an hingga saat ini. Chelsea telah memenangi tiga gelar Liga Utama Inggris (1954-55, 2004-05, 2005-06), lima Piala FA (1970, 1997, 2000, 2007, 2009), empat Piala Liga (1965, 1998, 2005, 2007), dan dua Piala Winners (1971, 1998).
Chelsea menjadi juara Liga Utama Inggris pada tahun 2005,2006, pada masa jabatan manajer Jose Mourinho (2004 - 2007), yang saat itu mendapat dukungan penuh dari pemilik milyader minyak berkebangsaan Rusia, Roman Abramovich.yang telah mengucurkan dana pulahn juta poundsterling untuk memperkuat formasi pemain2 chelsea.dan pada zaman itu chelsea di sebut tim yang royal dalam buarsa transfer pemain.
setalah kepelatihan jose mourinho atau di panggil the special one meninggalkan chelsea karena masalah internal.chelsea mengganti manager timny,dengan manager asal israel yaitu avram grant.di kepelatihan avram grant chelsea bisa masuk kedalam final liga champions untuk pertama kalinya,dan chelsea kalah dengan adu pinalty 6-5 melawan M.U.dan akhirnya kepelatihan avram grant pun berhenti karena hanya mendapatkan 1 gelar F.A saja.
Setelah kepelatihan Grant chelsea pun di tangani ole pelatih ortugal asal brasil filepe scolari tpi kepaltihan scolari hanya setengah musim karena di anggap gagal oleh abrahamovic menanggani chelsea karena chelsea menduduki peringkat 5/6 klo ga salah.dan akhirny di ganti oleh Guus Hiddink.dan hiddink berhasil membawa chelsea kembali dalam big four inggris untuk zona champions,biarpun kalah di semifinal liga champion oleh barcelona dengan kalah aggregat gol tandang.
setelah kepelatihan guus hiddink,akhirny chelsea mengganti dangan pelatih italy yang menangani A.C Milan yaitu Carlo Ancelotti mengisi jabatan manejer yang kontraknya akan habis pada akhir musim 2011-2012.dan kelihatannya se chelsea akan berjaya di liga domestik dan liga champions..hahahahaha...karena chelsea emang hebat.wkwkwkw
dan di kepaltihan ancelotti tidak banyak perubahan dalam daftar pemain dari para kepelatihan pelatih2ny sebelumnya.
NAMA-NAMA PEMAIN CHELSEA 2009/2010
Penjaga gawang
1 Petr Čech
40 Henrique Hilário
22 Ross Turnbull
Pemain belakang
2 Branislav Ivanovic
3 Ashley Cole
6 Ricardo Carvalho
19 Paulo Ferreira
17 Jose Bosingwa
26 John Terry (captain)
33 Alex Rodrigo Dias
35 Juliano Belletti
41 Sam Hutchinson
Gelandang
5 Michael Essien
24 Nemanja Matic
8 Frank Lampard (vice captain)
10 Joe Cole (Favorite Player)
12 Mikel John Obi
13 Michael Ballack
15 Florent Malouda
20 Deco
18 Yuri Zhirkov
44 Gael kakuta
Pemain depan
11 Didier Drogba
23 Daniel Sturridge
21 Salomon Kalou
39 Nicolas Anelka
45 fabio Borini
nah ne sekilas tentang chelsea tim yang saya paling andalkan dan sangat saya banggakan..haha..
CAYOOOOO BUAT CHELSEAAAAAA....
My Foavorite Band
ne band kesayangan saya ne...biar pun saya g bgtu mengerti musik.tpi menurut saya band MUSE adalah band favorite saya..karena setiap musik yang di keluarkan mereka sangat unik dan kayanya ber skill ..hehe sok tau dikit lah..oh ya dan gaya penampila para personilnya keren2 dan tidak aneh2..haha. ne sedikit ulasan tentang favorite band saya muse.
Ulasan tentang muse :
Muse, grup band asal Inggris ini dibentuk pada tahun 1994, di Devon, Inggris. Muse berangotakan Matthew Bellamy (vokalis, gitaris, pianis), Dominic Howard (drummer), dan Chris Wolstenholme (bassis). muse menggabungkan berbagai aliran musik, antara lain aliran klasik, modern, dan bahkan latin pada lagu-lagu mereka.
awal perjalanannya muse dari perusahaan Amerika Serikat, Maverick Records merealisasikan Muse tampil beberapa kali di Amerika Serikat, kemudian mengontrak mereka pada tahun 1998.
album pertama Muse,(SHOWBIZ). di produseri oleh jhon leckie yang memproduseri radiohead,dll.
album ke-2 Muse,(ORIGIN OF SYMMETRY),dirilis pada 18 June 2001 Album ini berisi musik yang lebih berat , dengan suara bass sebagai dominannya.
Pada album kedua, Muse bereksperimen dengan alat-alat musik yang tidak lazim digunakan, seperti organ gereja,arpeggio gitar yang terinspirasi dari gerakan Romantisme, khususnya musikus Rusia Sergei Rachmaninov.
Album ke-3 Muse, (ABSOLUTION) dirilis pada 29 September 2003. Album ini masih mencampur unsur klasik dengan gaya hard-rock. ABSOLUTION beriskan tentang-tentang akhir dunia. dan pada album ini muse Muse memenangkan penghargaan kategori "Best Live Act" pada BRIT Awards tahun 2005.
Album ke-4 Muse,(BLACK HOLES AND REVELATIONS), tanggal 3 Juli 2006. Berbeda dari album sebelumnya, album ini menampilkan jenis mucik yang lebih beragam, mulai dari klasik sampai techno.
itu ulasan saya mknnya saya sangat menyukai muse itu di karenakan musiknya beragam dan selalu enak di dengar.haha..
Hidup MUSE....
Ulasan tentang muse :
Muse, grup band asal Inggris ini dibentuk pada tahun 1994, di Devon, Inggris. Muse berangotakan Matthew Bellamy (vokalis, gitaris, pianis), Dominic Howard (drummer), dan Chris Wolstenholme (bassis). muse menggabungkan berbagai aliran musik, antara lain aliran klasik, modern, dan bahkan latin pada lagu-lagu mereka.
awal perjalanannya muse dari perusahaan Amerika Serikat, Maverick Records merealisasikan Muse tampil beberapa kali di Amerika Serikat, kemudian mengontrak mereka pada tahun 1998.
album pertama Muse,(SHOWBIZ). di produseri oleh jhon leckie yang memproduseri radiohead,dll.
album ke-2 Muse,(ORIGIN OF SYMMETRY),dirilis pada 18 June 2001 Album ini berisi musik yang lebih berat , dengan suara bass sebagai dominannya.
Pada album kedua, Muse bereksperimen dengan alat-alat musik yang tidak lazim digunakan, seperti organ gereja,arpeggio gitar yang terinspirasi dari gerakan Romantisme, khususnya musikus Rusia Sergei Rachmaninov.
Album ke-3 Muse, (ABSOLUTION) dirilis pada 29 September 2003. Album ini masih mencampur unsur klasik dengan gaya hard-rock. ABSOLUTION beriskan tentang-tentang akhir dunia. dan pada album ini muse Muse memenangkan penghargaan kategori "Best Live Act" pada BRIT Awards tahun 2005.
Album ke-4 Muse,(BLACK HOLES AND REVELATIONS), tanggal 3 Juli 2006. Berbeda dari album sebelumnya, album ini menampilkan jenis mucik yang lebih beragam, mulai dari klasik sampai techno.
itu ulasan saya mknnya saya sangat menyukai muse itu di karenakan musiknya beragam dan selalu enak di dengar.haha..
Hidup MUSE....
Senin, 01 Maret 2010
Kesempatan dan Pilihan
Bertemu adalah kesempatan, mencintai adalah pilihan...
Ketika kita bertemu orang yang tepat untuk dicintai, Ketika kita berada di tempat pada saat yang tepat, Itulah kesempatan..
Ketika kita bertemu dengan seseorang yang membuatmu tertarik, Itu bukan pilihan, itu kesempatan.. .
Bertemu dalam suatu peristiwa bukanlah pilihan, Itupun adalah kesempatan..
Bila kita memutuskan untuk mencintai orang tersebut, Bahkan dengan segala kekurangannya, Itu bukan kesempatan, itu adalah pilihan...
Ketika kita memilih bersama dengan seseorang walaupun apapun yang terjadi, Bahkan ketika kita menyadari bahwa masih banyak orang lain yang lebih menarik, lebih pandai, lebih kaya, daripada pasanganmu, Dan tetap memilih untuk mencintainya, Itulah pilihan...
Perasaan cinta, simpatik, tertarik, Datang bagai kesempatan pada kita. Tetapi Cinta sejati yang abadi adalah Pilihan.... Pilihan yang kita lakukan...
Berbicara tentang pasangan jiwa, Ada suatu kutipan yang mungkin sangat tepat :
"... Nasib membawa kita bersama, tetapi tetap bergantung pada kita bagaimana membuat semuanya berhasil.. "
Pasangan jiwa bisa benar-benar ada. Dan bahkan sangat mungkin ada seseorang Yang diciptakan hanya untukmu..
Tetapi tetap berpulang padamu, Untuk melakukan pilihan apakah engkau ingin Melakukan sesuatu untuk mendapatkannya atau tidak...
Kita mungkin kebetulan bertemu pasangan jiwa kita, Tetapi mencintai dan tetap bersama pasangan jiwa kita, Adalah pilihan yang harus kita lakukan..
Kita ada di dunia bukan untuk mencari seseorang yang sempurna untuk dicintai, TETAPI untuk... Belajar mencintai orang yang tidak sempurna, Dengan cara yang sempurna...^ ^
While you are reading this page, if someone appears in your mind, then.. " You Are In Love With That Person..."
Ketika kita bertemu orang yang tepat untuk dicintai, Ketika kita berada di tempat pada saat yang tepat, Itulah kesempatan..
Ketika kita bertemu dengan seseorang yang membuatmu tertarik, Itu bukan pilihan, itu kesempatan.. .
Bertemu dalam suatu peristiwa bukanlah pilihan, Itupun adalah kesempatan..
Bila kita memutuskan untuk mencintai orang tersebut, Bahkan dengan segala kekurangannya, Itu bukan kesempatan, itu adalah pilihan...
Ketika kita memilih bersama dengan seseorang walaupun apapun yang terjadi, Bahkan ketika kita menyadari bahwa masih banyak orang lain yang lebih menarik, lebih pandai, lebih kaya, daripada pasanganmu, Dan tetap memilih untuk mencintainya, Itulah pilihan...
Perasaan cinta, simpatik, tertarik, Datang bagai kesempatan pada kita. Tetapi Cinta sejati yang abadi adalah Pilihan.... Pilihan yang kita lakukan...
Berbicara tentang pasangan jiwa, Ada suatu kutipan yang mungkin sangat tepat :
"... Nasib membawa kita bersama, tetapi tetap bergantung pada kita bagaimana membuat semuanya berhasil.. "
Pasangan jiwa bisa benar-benar ada. Dan bahkan sangat mungkin ada seseorang Yang diciptakan hanya untukmu..
Tetapi tetap berpulang padamu, Untuk melakukan pilihan apakah engkau ingin Melakukan sesuatu untuk mendapatkannya atau tidak...
Kita mungkin kebetulan bertemu pasangan jiwa kita, Tetapi mencintai dan tetap bersama pasangan jiwa kita, Adalah pilihan yang harus kita lakukan..
Kita ada di dunia bukan untuk mencari seseorang yang sempurna untuk dicintai, TETAPI untuk... Belajar mencintai orang yang tidak sempurna, Dengan cara yang sempurna...^ ^
While you are reading this page, if someone appears in your mind, then.. " You Are In Love With That Person..."
Kungfu Panda
Po , si Panda jantan, yang sehari-hari bekerja di toko mie ayahnya, memiliki impian untuk menjadi seorang pendekar Kung Fu. Tak disangka, dalam pemilihan Pendekar Naga, Po dinobatkan sebagai Pendekar Naga yangdinanti-nantikan kehadirannya untuk melindungi desa dari balas dendam Tai Lung.
Saat menonton film animasi ini, kita seperti diingatkan tentang beberapa hal:
1. The secret to be special is you have to believe you're special.
Po hampir putus asa karena tidak mampu memecahkan rahasia Kitab Naga, yang hanya berupa lembaran kosong. Wejangan dari ayahnya-lah yang akhirnya membuatnya kembali bersemangat dan memandang positif dirinya sendiri. Kalau kita berpikir diri kita adalah spesial, unik, berharga kita pun akan punya daya dorong untuk melakukan hal-hal yang spesial.
Kita akan bisa, kalau kita berpikir kita bisa.
Seperti kata Master Oogway, You just need to believe
2. Teruslah kejar impianmu.
Po , panda gemuk yang untuk bergerak saja susah akhirnya bisa menguasai ilmu Kung Fu. Berapa banyak dari kita yang akhirnya menyerah, gagal mencapai impian karena terhalang oleh pikiran negatif diri kita sendiri? Seperti kata Master Oogway, kemarin adalah sejarah, esok adalah misteri, saat ini adalah anugerah, makanya disebut Present hadiah. Jangan biarkan diri kita dihalangi oleh kegagalan masa lalu dan ketakutan masa depan. Ayo berjuanglah di masa sekarang yang telah dianugerahkan Tuhan padamu.
3. Kamu tidak akan bisa mengembangkan orang lain, sebelum kamu percaya dengan kemampuan orang itu, dan kemampuan dirimu sendiri.
Master ShiFu ogah-ogahan melatih Po . Ia memandang Po tidak berbakat. Kalaupun Po bisa, mana mungkin ia melatih Po dalam waktu sekejap. Kondisi ini berbalik seratus delapan puluh derajat, setelah ShiFu diyakinkan Master Oogway -gurunya- bahwa Po sungguh-sungguh adalah Pendekar Naga dan Shi Fu satu-satunya orang yang mampu melatihnya.
Sebagai guru atau orang tua, hal yang paling harus dihindari adalah memberi label bahwa anak ini tidak punya peluang untuk berubah. Sangatlah mudah bagi kita untuk menganggap orang lain tidak punya masa depan. Kesulitan juga acap kali membuat kita kehilangan percaya diri, bahwa kita masih mampu untuk membimbing mereka.
4.Tiap individu belajar dengan cara dan motivasinya sendiri.
Shi Fu akhirnya menemukan bahwa Po baru termotivasi dan bisa mengeluarkan semua kemampuannya, bila terkait dengan makanan. Po tidak bisa menjalani latihan seperti 5 murid jagoannya yang lain.
Demikian juga dengan setiap anak. Kita ingat ada 3 gaya belajar yang kombinasi ketiganya membuat setiap orang punya gaya belajar yang unik. Hal yang menjadi motivasi tiap orang juga berbeda-beda. Ketika kita memaksakan keseragaman proses belajar, dipastikan akan ada anak-anak yang dirugikan.
5. Kebanggaan berlebihan atas anak/murid/diri sendiri bisa membutakan mata kita tentang kondisi sebenarnya, bahkan bisa membawa mereka ke arah yang salah.
Master ShiFu sangat menyayangi Tai Lung, seekor macan tutul, murid pertamanya, yang ia asuh sejak bayi. Ia membentuk Tai Lung sedemikian rupa agar sesuai dengan harapannya. Memberikan impian bahwa Tai Lung
akan menjadi Pendekar Naga yang mewarisi ilmu tertinggi. Sayangnya Shi Fu tidak melihat sisi jahat dari Tai Lung dan harus membayar mahal, bahkan nyaris kehilangan nyawanya.
Seringkali kita memiliki image yang keliru tentang diri sendiri/anak/murid kita. Parahnya, ada pula yang dengan sengaja mempertebal tembok kebohongan ini dengan hanya mau mendengar informasi dan konfirmasi dari orang-orang tertentu. Baru-baru ini saya bertemu seorang ibu yang selama 14 tahun masih sibuk membohongi diri bahwa anaknya tidak autis. Ia lebih senang berkonsultasi dengan orang yang tidak ahli di bidang autistik. Mendeskreditkan pandangan ahli-ahli di bidang autistik. Dengan sengaja memilih terapis yang tidak kompeten, agar bisa disetir sesuai keinginannya. Akibatnya proses terapi 11 tahun tidak membuahkan hasil yang signifikan.Ketika kita punya image yang keliru, kita akan melangkah ke arah yang keliru.
6. Hidup memang penuh kepahitan, tapi jangan biarkan kepahitan tinggal dalam hatimu.
Setelah dikhianati oleh Tai Lung, Shi Fu tidak pernah lagi menunjukkan kebanggaan dan kasih sayang pada murid-muridnya. Sisi terburuk dari kepahitan adalah kita tidak bisa merasakan kasih sayang dan tidak bisa berbagi kasih sayang.
7. Keluarga sangatlah penting.
Di saat merasa terpuruk, Po disambut hangat oleh sang ayah. Berkat ayahnya pula Po dapat memecahkan rahasia Kitab Naga dan menjadi Pendekar nomor satu. Sudahkah kita memberi dukungan pada anggota keluarga kita?
Saat menonton film animasi ini, kita seperti diingatkan tentang beberapa hal:
1. The secret to be special is you have to believe you're special.
Po hampir putus asa karena tidak mampu memecahkan rahasia Kitab Naga, yang hanya berupa lembaran kosong. Wejangan dari ayahnya-lah yang akhirnya membuatnya kembali bersemangat dan memandang positif dirinya sendiri. Kalau kita berpikir diri kita adalah spesial, unik, berharga kita pun akan punya daya dorong untuk melakukan hal-hal yang spesial.
Kita akan bisa, kalau kita berpikir kita bisa.
Seperti kata Master Oogway, You just need to believe
2. Teruslah kejar impianmu.
Po , panda gemuk yang untuk bergerak saja susah akhirnya bisa menguasai ilmu Kung Fu. Berapa banyak dari kita yang akhirnya menyerah, gagal mencapai impian karena terhalang oleh pikiran negatif diri kita sendiri? Seperti kata Master Oogway, kemarin adalah sejarah, esok adalah misteri, saat ini adalah anugerah, makanya disebut Present hadiah. Jangan biarkan diri kita dihalangi oleh kegagalan masa lalu dan ketakutan masa depan. Ayo berjuanglah di masa sekarang yang telah dianugerahkan Tuhan padamu.
3. Kamu tidak akan bisa mengembangkan orang lain, sebelum kamu percaya dengan kemampuan orang itu, dan kemampuan dirimu sendiri.
Master ShiFu ogah-ogahan melatih Po . Ia memandang Po tidak berbakat. Kalaupun Po bisa, mana mungkin ia melatih Po dalam waktu sekejap. Kondisi ini berbalik seratus delapan puluh derajat, setelah ShiFu diyakinkan Master Oogway -gurunya- bahwa Po sungguh-sungguh adalah Pendekar Naga dan Shi Fu satu-satunya orang yang mampu melatihnya.
Sebagai guru atau orang tua, hal yang paling harus dihindari adalah memberi label bahwa anak ini tidak punya peluang untuk berubah. Sangatlah mudah bagi kita untuk menganggap orang lain tidak punya masa depan. Kesulitan juga acap kali membuat kita kehilangan percaya diri, bahwa kita masih mampu untuk membimbing mereka.
4.Tiap individu belajar dengan cara dan motivasinya sendiri.
Shi Fu akhirnya menemukan bahwa Po baru termotivasi dan bisa mengeluarkan semua kemampuannya, bila terkait dengan makanan. Po tidak bisa menjalani latihan seperti 5 murid jagoannya yang lain.
Demikian juga dengan setiap anak. Kita ingat ada 3 gaya belajar yang kombinasi ketiganya membuat setiap orang punya gaya belajar yang unik. Hal yang menjadi motivasi tiap orang juga berbeda-beda. Ketika kita memaksakan keseragaman proses belajar, dipastikan akan ada anak-anak yang dirugikan.
5. Kebanggaan berlebihan atas anak/murid/diri sendiri bisa membutakan mata kita tentang kondisi sebenarnya, bahkan bisa membawa mereka ke arah yang salah.
Master ShiFu sangat menyayangi Tai Lung, seekor macan tutul, murid pertamanya, yang ia asuh sejak bayi. Ia membentuk Tai Lung sedemikian rupa agar sesuai dengan harapannya. Memberikan impian bahwa Tai Lung
akan menjadi Pendekar Naga yang mewarisi ilmu tertinggi. Sayangnya Shi Fu tidak melihat sisi jahat dari Tai Lung dan harus membayar mahal, bahkan nyaris kehilangan nyawanya.
Seringkali kita memiliki image yang keliru tentang diri sendiri/anak/murid kita. Parahnya, ada pula yang dengan sengaja mempertebal tembok kebohongan ini dengan hanya mau mendengar informasi dan konfirmasi dari orang-orang tertentu. Baru-baru ini saya bertemu seorang ibu yang selama 14 tahun masih sibuk membohongi diri bahwa anaknya tidak autis. Ia lebih senang berkonsultasi dengan orang yang tidak ahli di bidang autistik. Mendeskreditkan pandangan ahli-ahli di bidang autistik. Dengan sengaja memilih terapis yang tidak kompeten, agar bisa disetir sesuai keinginannya. Akibatnya proses terapi 11 tahun tidak membuahkan hasil yang signifikan.Ketika kita punya image yang keliru, kita akan melangkah ke arah yang keliru.
6. Hidup memang penuh kepahitan, tapi jangan biarkan kepahitan tinggal dalam hatimu.
Setelah dikhianati oleh Tai Lung, Shi Fu tidak pernah lagi menunjukkan kebanggaan dan kasih sayang pada murid-muridnya. Sisi terburuk dari kepahitan adalah kita tidak bisa merasakan kasih sayang dan tidak bisa berbagi kasih sayang.
7. Keluarga sangatlah penting.
Di saat merasa terpuruk, Po disambut hangat oleh sang ayah. Berkat ayahnya pula Po dapat memecahkan rahasia Kitab Naga dan menjadi Pendekar nomor satu. Sudahkah kita memberi dukungan pada anggota keluarga kita?
Jumat, 26 Februari 2010
FILM HOT 2010
wah..di tahun 2010 ini apa aja y film2 yg bakal membuat movie freakz dan org2 menonton film ini dan bilang "wah filmny keren/bagus" hhaha..
di tahun 2010 sbtulnya banyak se film2 yg berkualitas yg bakalan kluar..
nah ne 3 aj ya list film2 yang bakalan laris di tahun 2010 menurut saya lho..haha
1>Resident evil 4 (afterlife)
film bergenre action ini di pekirakan akan release pada 17 september 2010..resident evil pun masih di perankan Milla Jovovich yang tak bisa istirahat mambasmi undead/zombie film ini di pekirakan akan mlanjutkan pembasmian undead di tokyo.
2>Sherk 4 (Forever After)
sherk film 3d yang sangat kocak ini sudah sampai yg ke 4 yaitu forever after,sherk yang berhasil mendapatkan keuntungan $2,203,206,138 dari sherk series.pasti akan di tunggu2 oleh para movie freakz/penggemar film sherk ini.
sherk forever after akan release 21 may 2010,dan para pengisi suaranya masi akan sama yaitu dengan sherk(mike myres),fiona(cameron diaz),donkey(eddie murphy),puss in boots(antonio banderas).dll
3>Harry Potter and the Deathly Hallows (part1)
film harry potter yang terakhir ini di jadikan 2 film yaitu bag I dan II Kedua bagian ini ditulis oleh Steve Kloves, yang menulis semua tapi film kelima, dan disutradarai oleh David Yates, yang memimpin dua film sebelumnya. David Heyman dan David Barron yang menghasilkan kedua bagian.harry potter yang akan di release pada 19 november 2010 pasti sangat di tunggu2 oleh para penggemar harry potter yang mana kta ketahui ini film terakhir harry potter dari film2 harry potter sebelumnya yang di sesuaikan novelnya..dengan pemeran yang sama dari harry potter sebelumnya
Daniel Radcliffe sebagai Harry Potter ,Rupert Grint sebagai Ron Weasley,Emma Watson sebagai Hermione Granger ,Ralph Fiennes sebagai Lord Voldemort.
nah itu film2 yang bakalan di tunggu oleh para pencinta movie pada tahun 2010..pasti pada g sabar kn nontonny..hahaha.oh ya 1 lg film yang di tunggu2 oleh para pencinta film..dan saya jga karena film favorite saya.haha..Pirates of the Caribbean 4 : On Stranger Tides yang ktanya baru di release 2011..weeee..msi lma bner uda g sbar saya nnton yg ini.haha..film bajak laut kocak dan keren..ini sudah banyak penggemar yg menantikan film Pirates of the Caribbean 4 : On Stranger Tides..jdi g sbarr dan harus nonton..hahaha..,jd curhat gni.maap2
oh ya sekian ne list film2 terbaru yang di tunggu2 thun 2010..
jdi silahkan di tunggu dan jangan lpa di tonton jga..ya g bakalan nyesel dah..haha
javascript:void(0)
di tahun 2010 sbtulnya banyak se film2 yg berkualitas yg bakalan kluar..
nah ne 3 aj ya list film2 yang bakalan laris di tahun 2010 menurut saya lho..haha
1>Resident evil 4 (afterlife)
film bergenre action ini di pekirakan akan release pada 17 september 2010..resident evil pun masih di perankan Milla Jovovich yang tak bisa istirahat mambasmi undead/zombie film ini di pekirakan akan mlanjutkan pembasmian undead di tokyo.
2>Sherk 4 (Forever After)
sherk film 3d yang sangat kocak ini sudah sampai yg ke 4 yaitu forever after,sherk yang berhasil mendapatkan keuntungan $2,203,206,138 dari sherk series.pasti akan di tunggu2 oleh para movie freakz/penggemar film sherk ini.
sherk forever after akan release 21 may 2010,dan para pengisi suaranya masi akan sama yaitu dengan sherk(mike myres),fiona(cameron diaz),donkey(eddie murphy),puss in boots(antonio banderas).dll
3>Harry Potter and the Deathly Hallows (part1)
film harry potter yang terakhir ini di jadikan 2 film yaitu bag I dan II Kedua bagian ini ditulis oleh Steve Kloves, yang menulis semua tapi film kelima, dan disutradarai oleh David Yates, yang memimpin dua film sebelumnya. David Heyman dan David Barron yang menghasilkan kedua bagian.harry potter yang akan di release pada 19 november 2010 pasti sangat di tunggu2 oleh para penggemar harry potter yang mana kta ketahui ini film terakhir harry potter dari film2 harry potter sebelumnya yang di sesuaikan novelnya..dengan pemeran yang sama dari harry potter sebelumnya
Daniel Radcliffe sebagai Harry Potter ,Rupert Grint sebagai Ron Weasley,Emma Watson sebagai Hermione Granger ,Ralph Fiennes sebagai Lord Voldemort.
nah itu film2 yang bakalan di tunggu oleh para pencinta movie pada tahun 2010..pasti pada g sabar kn nontonny..hahaha.oh ya 1 lg film yang di tunggu2 oleh para pencinta film..dan saya jga karena film favorite saya.haha..Pirates of the Caribbean 4 : On Stranger Tides yang ktanya baru di release 2011..weeee..msi lma bner uda g sbar saya nnton yg ini.haha..film bajak laut kocak dan keren..ini sudah banyak penggemar yg menantikan film Pirates of the Caribbean 4 : On Stranger Tides..jdi g sbarr dan harus nonton..hahaha..,jd curhat gni.maap2
oh ya sekian ne list film2 terbaru yang di tunggu2 thun 2010..
jdi silahkan di tunggu dan jangan lpa di tonton jga..ya g bakalan nyesel dah..haha
javascript:void(0)
Kamis, 25 Februari 2010
Point Blank Indonesia
ne game yg lagi laku di dunia game online..biarpun grafiknya kurang bagus tpi ne game memberikan kepuasan tersendiri bagi penggemar game fps ..
karena yg di butuhkan game ini skill yang kta miliki..ya dgn bantuan sedikit cash/vocher..yang selalu menghabiskan uang saku ank2 sekolah..haha..
game ini memiliki 2 kubu tero/free rebels dan ct/police deh..
dan dsni bnyk pula tipe2 permainan yg seru...
seperti :
1> death match
* Dalam death match mode, habisi semua musuh yang terlihat.
* Jangan ragu-ragu untuk mencari dan menunjukan kemampuanmu dalam membunuh musuh untuk memastikan kemenangan.
* Mengetahui karakteristik dari tiap map dan strategi yang baik sangat berguna untuk memenangkan suatu pertempuran.
* Jika kamu terbunuh oleh musuh jangan khawatir. Pada saat respawn kamu akan kebal dari segala jenis serangan untuk beberapa saat.
2> Bomb Mission
* Tujuan utama dari Bomb Mission adalah untuk meledakkan area tertentu.
* Pertahanan yang terbaik adalah menghabisi semua musuh atau defuse bomb yang telah dipasang.
* Bomb Mission menggunakan format ronde. Jika kamu terbunuh dalam permainan maka kamu tidak akan respawn sampai ronde berikutnya. Cobalah untuk mengatur strategi yang akan digunakan untuk ronde berikutnya.
* Saat ini, yang kamu butuhkan adalah strategi yang tepat dan TEAM WORK yang baik!
3> Eliminate
* Satu-satunya cara untuk menang adalah dengan menghabisi semua musuh. Pertempuran ini mempunyai format ronde.
* Untuk memenangkan ronde kamu harus membunuh semua musuh. Jika kamu terbunuh kamu akan respawn pada ronde berikutnya.
* Team yang telah mencapai total ronde yang ditentukan akan menjadi pemenangnya.
* Jika kamu membunuh lebih dari 3 orang (dalam mode 8 vs 8, lebih dari 5 orang) dalam 1 ronde, maka akan mendapatkan bonus Exp.
* Pertempuran ini dapat menggunakan map 4 vs 4 . Rasakan sensasi baru dalam membunuh semua musuh pada map itu.
4> Destroy Match
* Tujuan mission ini adalah untuk menghancukan objek dari masing-masing team.
* Mirip dengan bomb mission, pertempuran ini menggunakan format ronde. Tentukan strategi yang cocok sesuai dengan TEAMWORK !
* Tujuan mission ini adalah untuk menghancurkan objek dari masing-masing team. Semakin banyak damage yang diterima musuhmu akan semakin agresif juga pergerakan dari musuhmu.
* Jika kamu terbunuh dalam pertempuran ini maka kamu akan langsung respawn dan dapat melanjutkan pertempuran kembali.
5> A.I match (NPC)
* Penggolongan A.I (Artificial Intelligence) untuk latihan terbagi menjadi 10 tahap.
* 4 orang dapat berpartisipasi dalam training, jumlah maksimum A.I dalam training adalah 8.
* Dalam training kamu dapat meningkatkan kemampuanmu dengan melawan A.I,
* Dalam training Kill/Death tidak akan dimasukkan ke dalam Kill/Death ratio, silahkan menikmati training tanpa beban.
* Kamu akan mendapatkan score yang lebih besar jika tingkat kesulitan makin tinggi.
* Dengan latihan yang teratur kamu dapat meningkatkan kemampuanmu sebelum terjun ke pertempuran yang sesungguhnya!!!
ini sekilas tentang game pointblank dari kalau lu mau download game ini dan tau lebih jelas tentang fitur fitur game ini bisa lu klik disini
karena yg di butuhkan game ini skill yang kta miliki..ya dgn bantuan sedikit cash/vocher..yang selalu menghabiskan uang saku ank2 sekolah..haha..
game ini memiliki 2 kubu tero/free rebels dan ct/police deh..
dan dsni bnyk pula tipe2 permainan yg seru...
seperti :
1> death match
* Dalam death match mode, habisi semua musuh yang terlihat.
* Jangan ragu-ragu untuk mencari dan menunjukan kemampuanmu dalam membunuh musuh untuk memastikan kemenangan.
* Mengetahui karakteristik dari tiap map dan strategi yang baik sangat berguna untuk memenangkan suatu pertempuran.
* Jika kamu terbunuh oleh musuh jangan khawatir. Pada saat respawn kamu akan kebal dari segala jenis serangan untuk beberapa saat.
2> Bomb Mission
* Tujuan utama dari Bomb Mission adalah untuk meledakkan area tertentu.
* Pertahanan yang terbaik adalah menghabisi semua musuh atau defuse bomb yang telah dipasang.
* Bomb Mission menggunakan format ronde. Jika kamu terbunuh dalam permainan maka kamu tidak akan respawn sampai ronde berikutnya. Cobalah untuk mengatur strategi yang akan digunakan untuk ronde berikutnya.
* Saat ini, yang kamu butuhkan adalah strategi yang tepat dan TEAM WORK yang baik!
3> Eliminate
* Satu-satunya cara untuk menang adalah dengan menghabisi semua musuh. Pertempuran ini mempunyai format ronde.
* Untuk memenangkan ronde kamu harus membunuh semua musuh. Jika kamu terbunuh kamu akan respawn pada ronde berikutnya.
* Team yang telah mencapai total ronde yang ditentukan akan menjadi pemenangnya.
* Jika kamu membunuh lebih dari 3 orang (dalam mode 8 vs 8, lebih dari 5 orang) dalam 1 ronde, maka akan mendapatkan bonus Exp.
* Pertempuran ini dapat menggunakan map 4 vs 4 . Rasakan sensasi baru dalam membunuh semua musuh pada map itu.
4> Destroy Match
* Tujuan mission ini adalah untuk menghancukan objek dari masing-masing team.
* Mirip dengan bomb mission, pertempuran ini menggunakan format ronde. Tentukan strategi yang cocok sesuai dengan TEAMWORK !
* Tujuan mission ini adalah untuk menghancurkan objek dari masing-masing team. Semakin banyak damage yang diterima musuhmu akan semakin agresif juga pergerakan dari musuhmu.
* Jika kamu terbunuh dalam pertempuran ini maka kamu akan langsung respawn dan dapat melanjutkan pertempuran kembali.
5> A.I match (NPC)
* Penggolongan A.I (Artificial Intelligence) untuk latihan terbagi menjadi 10 tahap.
* 4 orang dapat berpartisipasi dalam training, jumlah maksimum A.I dalam training adalah 8.
* Dalam training kamu dapat meningkatkan kemampuanmu dengan melawan A.I,
* Dalam training Kill/Death tidak akan dimasukkan ke dalam Kill/Death ratio, silahkan menikmati training tanpa beban.
* Kamu akan mendapatkan score yang lebih besar jika tingkat kesulitan makin tinggi.
* Dengan latihan yang teratur kamu dapat meningkatkan kemampuanmu sebelum terjun ke pertempuran yang sesungguhnya!!!
ini sekilas tentang game pointblank dari kalau lu mau download game ini dan tau lebih jelas tentang fitur fitur game ini bisa lu klik disini
Teori Organisasi Umum I
1. Organisasi adalah wadah sekelompok manusia yang saling kerjasama dalam kerja yang efisien / sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.
2. Menurut Ernest Dall organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan dan pemeliharaan suatu struktur / pola hubungan kerja dari orang-orang dalam suatu kelompok kerja.
3. Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Pengertian Manajemen Menurut James A.F. Stoner adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya. Menurut Mary Parker Follet adalah Manajemen adalah suatu seni, karena untuk melakukan suatu pekerjaan melalui orang lain dibutuhkan keterampilan khusus.
4. Hal yang berbeda antara organisasi dan manajemen (perbedaannya) adalah Organisasi sebagai alat atau wadah sekelompok orang dalam mencapai tujuan tertentu, sedangkan manajemen lebih mengarah kepada pengaturan atau pengelolaan untuk mencapai tujuan tersebut.
5. Persamaan Oragnisasi dan manajemen adalah sama-sama memiliki sasaran dan tujuan tertentu yang ingin dicapai.
6. Adapun Ciri-ciri Organisasi :
* Adanya komponen ( atasan dan bawahan)
* Adanya kerjasama ( cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang )
* Adanya tujuan
* Adanya sasaran
* Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati
* Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas
7. Unsur-unsur dari Organisasi :
* Manusia
* Kerjasama
* Tujuan Bersama
* Peralatan (equipment)
* Lingkungan (environment)
* Kekayaan Alam
* Kontruksi mental organisasi /kerangka
8. Macam-macam Organisasi :
* Organisasi Klasik
Oragnisasi klasik sangat sentralistik dan tugas-tugas terspesialisasi, rantai perintah dan penggunaan disiplin, aturan dan supervisi sangat ketat, dan mekanistik. Ada 3 teori klasik yaitu BIROKRASI, ADMINISTRASI, MANJEMEN ILMIAH. Dasar-dasar organisasi klasik yaitu kekuasaan, saling melayani, displin, doktrin (tujuan organisasi).
Ada empat kunci dari teori klasik :
Pembagian kerja, adalah bagaimana organisasi membagi sejumlah pekerjaan terhadap tenaga kerja yang ada dalam organisasi.
Hierarki proses fungsional, adalah setiap organisasi terdapat adanya tingkatan karyawan menurut fungsinya atau pekerjaan yang khusus dalam organisasi.
Struktur, adalah jalinan hubungan dan peranan dalam organisasi. (Lini dan Staf)
Pengawasan yang ketat, pada organisasi yang tinggi strukturnya menghendaki banyak saluran komunikasi dalam melakukan pengawasan. Sedangkan pada organisasi yang strukturnya mendatar tidak banyak diperlukan saluran komunikasi.
* Organisasi Neoklasik
Teori neoklasik adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan sosial karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya. Pendekatan neoklasik mencakup uraian sistematis organisasi informal dan pengaruhnya pada organisasi formal. Pengikut teori neoklasik adalah mereka yang membahas kelemahan model klasik pada prilaku organisasi tetapi tidak menentang seluruh teori klasik. Pembagian kerja neoklasik yaitu melibatkan setiap orang dalam mengambil keputusan, perluasan kerja, manajemen bottom-up.
* Oragnisasi Modern
Teori Organisasi Modern yaitu memandang semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan, dan mempunyai sistem terbuka yaitu menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan lingkungan. Teori modern menyebutkan bahwa kerja suatu organisasi sangat kompleks, dinamis, multilevel, multidimensional, multivariable, probabilistik. Organisasi modern ini mempunyai sistem terbuka (berdasarkan analisa konseptual, dan didasarkan data empiris serta bersifat sintesa dan integratife) yaitu menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan lingkungan. Organisasi modern ini memaduakn antara organisasi klasik dan neoklasik dengan konsep yang lebih maju.
2. Menurut Ernest Dall organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan dan pemeliharaan suatu struktur / pola hubungan kerja dari orang-orang dalam suatu kelompok kerja.
3. Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Pengertian Manajemen Menurut James A.F. Stoner adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya. Menurut Mary Parker Follet adalah Manajemen adalah suatu seni, karena untuk melakukan suatu pekerjaan melalui orang lain dibutuhkan keterampilan khusus.
4. Hal yang berbeda antara organisasi dan manajemen (perbedaannya) adalah Organisasi sebagai alat atau wadah sekelompok orang dalam mencapai tujuan tertentu, sedangkan manajemen lebih mengarah kepada pengaturan atau pengelolaan untuk mencapai tujuan tersebut.
5. Persamaan Oragnisasi dan manajemen adalah sama-sama memiliki sasaran dan tujuan tertentu yang ingin dicapai.
6. Adapun Ciri-ciri Organisasi :
* Adanya komponen ( atasan dan bawahan)
* Adanya kerjasama ( cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang )
* Adanya tujuan
* Adanya sasaran
* Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati
* Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas
7. Unsur-unsur dari Organisasi :
* Manusia
* Kerjasama
* Tujuan Bersama
* Peralatan (equipment)
* Lingkungan (environment)
* Kekayaan Alam
* Kontruksi mental organisasi /kerangka
8. Macam-macam Organisasi :
* Organisasi Klasik
Oragnisasi klasik sangat sentralistik dan tugas-tugas terspesialisasi, rantai perintah dan penggunaan disiplin, aturan dan supervisi sangat ketat, dan mekanistik. Ada 3 teori klasik yaitu BIROKRASI, ADMINISTRASI, MANJEMEN ILMIAH. Dasar-dasar organisasi klasik yaitu kekuasaan, saling melayani, displin, doktrin (tujuan organisasi).
Ada empat kunci dari teori klasik :
Pembagian kerja, adalah bagaimana organisasi membagi sejumlah pekerjaan terhadap tenaga kerja yang ada dalam organisasi.
Hierarki proses fungsional, adalah setiap organisasi terdapat adanya tingkatan karyawan menurut fungsinya atau pekerjaan yang khusus dalam organisasi.
Struktur, adalah jalinan hubungan dan peranan dalam organisasi. (Lini dan Staf)
Pengawasan yang ketat, pada organisasi yang tinggi strukturnya menghendaki banyak saluran komunikasi dalam melakukan pengawasan. Sedangkan pada organisasi yang strukturnya mendatar tidak banyak diperlukan saluran komunikasi.
* Organisasi Neoklasik
Teori neoklasik adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan sosial karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya. Pendekatan neoklasik mencakup uraian sistematis organisasi informal dan pengaruhnya pada organisasi formal. Pengikut teori neoklasik adalah mereka yang membahas kelemahan model klasik pada prilaku organisasi tetapi tidak menentang seluruh teori klasik. Pembagian kerja neoklasik yaitu melibatkan setiap orang dalam mengambil keputusan, perluasan kerja, manajemen bottom-up.
* Oragnisasi Modern
Teori Organisasi Modern yaitu memandang semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan, dan mempunyai sistem terbuka yaitu menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan lingkungan. Teori modern menyebutkan bahwa kerja suatu organisasi sangat kompleks, dinamis, multilevel, multidimensional, multivariable, probabilistik. Organisasi modern ini mempunyai sistem terbuka (berdasarkan analisa konseptual, dan didasarkan data empiris serta bersifat sintesa dan integratife) yaitu menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan lingkungan. Organisasi modern ini memaduakn antara organisasi klasik dan neoklasik dengan konsep yang lebih maju.
Langganan:
Postingan (Atom)
