Senin, 30 November 2009
Program Diet
bagi org2 yg beratny berlebihan seperti saya se..haha..
ne ad tips dari org2 yang berhasil ne nurunin ber kilo" loh..(sedikit lebay).maap ^^
pertama-tama..
di pagi hari sempatkan lah anda untuk berjoging/lari pagi tanpa sarpan dolo. oh ya jangan lupa shit up juga ya sekitar 20-40 aja.klo kuat ampe 100 bleh juga..tapi jgn salahkan saya klo keram nanti..haha
lalu makan..
makan tidak usah 2xsehari/3hari sekali..biasa aj makan 3x sehari tapi kurangin porsi ny y..seperti nasi setengah aj dan jangan nambah.dan hindarin memamah biak a.k.a ngemil.dan juga hindarin makan malam ya sekitar jam 6 harus sudah stop tu makan.karena klo malam kita tidak melakun aktifitas apappun..ya selain tidur se..hehe.
ne daftar makan mana yg baik/buruk.
No. Nama Kandungan Keamanan Kolesterol
1 Putih telur ayam 0 Sehat
2 Teripang (haisom 0 Sehat
3 Ubur-ubur 0 Sehat
4 Susu sapi tanpa lemak 0 Sehat
5 Daging ayam tanpa kulit 50 Sehat
6 Daging bebek tanpa kulit 50 Sehat
7 Ikan sungai biasa 55 Sehat
8 Daging sapi tanpa lemak 60 Sehat
9 Dagin babi tanpa lemak 60 Sehat
10 Daging kelinci 65 Sehat
11 Daging kambing tanpa lemak 70 Sehat
12 Ikan ekor kuning 85 Sehat
13 Daging asap 98 Sekali-sekali
14 Iga sapi 100 Sekali-sekali
15 Iga babi 105 Sekali-sekali
16 Daging sapi 105 Sekali-sekali
17 Burung dara 110 Sekali-sekali
18 Ikan bawal 120 Sekali-sekali
19 Daging sapi berlemak 125 Sekali-sekali
20 Lemak sapi 130 Sekali-sekali
21 Lemak kambing 130 Sekali-sekali
22 Daging babi berlemak 130 Sekali-sekali
23 Keju 140 Hati-hati
24 Sosis daging 150 Hati-hati
25 Kepiting 150 Hati-hati
26 Udang 160 Hati-hati
27 Kerang/siput 160 Hati-hati
28 Belut 185 Hati-hati
29 Santan Kelapa 185 Hati-hati
30 Lemak babi 200 Berbahaya
31 Susu sapi 250 Berbahaya
32 Susu sapi krim 280 Berbahaya
33 Coklat 290 Berbahaya
34 Mentega/margarine 300 Berbahaya
35 Jeroan sapi 380 Berbahaya
36 Jeroan babi 420 Berbahaya
37 Kerang putih/remis/tiram 450 Berbahaya
38 Telur ayam 500 Berbahaya
39 Jeroan kambing 610 Berbahaya
40 Cumi-cumi 1.170 Dilarang
41 Kuning telur ayam 2.000 Dilarang
42 Otak sapi 2.300 Dilarang
43 Otak babi 3.100 Dilarang
44 Telur burung puyuh 3.640 Dilarang
nah tu dia daftarny...
knp saya memberikan kolesterolny..ini di karenakan org yg berlebihan berat badan/tidak ideal rentan kena penyakit kolesterol..
karena Kolesterol merupakan bagian dari lemak...Kolesterol adalah molekul sejenis lipid dalam aliran darah,Kolesterol diproduksi oleh hati berguna untuk proses metabolism tubuh.
namun jika dikonsumsi secara berlebihan akan mengakibatkan penumpukan lemak yang menyumbat pembuluh darah atau penyempitan pembuluh darah serta mengakibatkan pengapuran dan pengerasan pembuluh darah.
hmmm...lumayan bahaya kan.bisa terkena penyakit jantung koroner, stroke, tekanan darah tinggi dan hiperkolesterolemia.
ya sekian deh penjelasan dengan program dietny..ud binggung ne mau nulis apa lagi..haha.(kurang cerdas se).^^
oh ya jdi mulai hari ini ato bsok usahakan hidup sehat sperti olah raga dan makan2an yang baik buat kesehatan,jgn lupa buah2an..(kaya sendiriny hidup sehat aj ye)..^^
ne ad tips dari org2 yang berhasil ne nurunin ber kilo" loh..(sedikit lebay).maap ^^
pertama-tama..
di pagi hari sempatkan lah anda untuk berjoging/lari pagi tanpa sarpan dolo. oh ya jangan lupa shit up juga ya sekitar 20-40 aja.klo kuat ampe 100 bleh juga..tapi jgn salahkan saya klo keram nanti..haha
lalu makan..
makan tidak usah 2xsehari/3hari sekali..biasa aj makan 3x sehari tapi kurangin porsi ny y..seperti nasi setengah aj dan jangan nambah.dan hindarin memamah biak a.k.a ngemil.dan juga hindarin makan malam ya sekitar jam 6 harus sudah stop tu makan.karena klo malam kita tidak melakun aktifitas apappun..ya selain tidur se..hehe.
ne daftar makan mana yg baik/buruk.
No. Nama Kandungan Keamanan Kolesterol
1 Putih telur ayam 0 Sehat
2 Teripang (haisom 0 Sehat
3 Ubur-ubur 0 Sehat
4 Susu sapi tanpa lemak 0 Sehat
5 Daging ayam tanpa kulit 50 Sehat
6 Daging bebek tanpa kulit 50 Sehat
7 Ikan sungai biasa 55 Sehat
8 Daging sapi tanpa lemak 60 Sehat
9 Dagin babi tanpa lemak 60 Sehat
10 Daging kelinci 65 Sehat
11 Daging kambing tanpa lemak 70 Sehat
12 Ikan ekor kuning 85 Sehat
13 Daging asap 98 Sekali-sekali
14 Iga sapi 100 Sekali-sekali
15 Iga babi 105 Sekali-sekali
16 Daging sapi 105 Sekali-sekali
17 Burung dara 110 Sekali-sekali
18 Ikan bawal 120 Sekali-sekali
19 Daging sapi berlemak 125 Sekali-sekali
20 Lemak sapi 130 Sekali-sekali
21 Lemak kambing 130 Sekali-sekali
22 Daging babi berlemak 130 Sekali-sekali
23 Keju 140 Hati-hati
24 Sosis daging 150 Hati-hati
25 Kepiting 150 Hati-hati
26 Udang 160 Hati-hati
27 Kerang/siput 160 Hati-hati
28 Belut 185 Hati-hati
29 Santan Kelapa 185 Hati-hati
30 Lemak babi 200 Berbahaya
31 Susu sapi 250 Berbahaya
32 Susu sapi krim 280 Berbahaya
33 Coklat 290 Berbahaya
34 Mentega/margarine 300 Berbahaya
35 Jeroan sapi 380 Berbahaya
36 Jeroan babi 420 Berbahaya
37 Kerang putih/remis/tiram 450 Berbahaya
38 Telur ayam 500 Berbahaya
39 Jeroan kambing 610 Berbahaya
40 Cumi-cumi 1.170 Dilarang
41 Kuning telur ayam 2.000 Dilarang
42 Otak sapi 2.300 Dilarang
43 Otak babi 3.100 Dilarang
44 Telur burung puyuh 3.640 Dilarang
nah tu dia daftarny...
knp saya memberikan kolesterolny..ini di karenakan org yg berlebihan berat badan/tidak ideal rentan kena penyakit kolesterol..
karena Kolesterol merupakan bagian dari lemak...Kolesterol adalah molekul sejenis lipid dalam aliran darah,Kolesterol diproduksi oleh hati berguna untuk proses metabolism tubuh.
namun jika dikonsumsi secara berlebihan akan mengakibatkan penumpukan lemak yang menyumbat pembuluh darah atau penyempitan pembuluh darah serta mengakibatkan pengapuran dan pengerasan pembuluh darah.
hmmm...lumayan bahaya kan.bisa terkena penyakit jantung koroner, stroke, tekanan darah tinggi dan hiperkolesterolemia.
ya sekian deh penjelasan dengan program dietny..ud binggung ne mau nulis apa lagi..haha.(kurang cerdas se).^^
oh ya jdi mulai hari ini ato bsok usahakan hidup sehat sperti olah raga dan makan2an yang baik buat kesehatan,jgn lupa buah2an..(kaya sendiriny hidup sehat aj ye)..^^
Selasa, 24 November 2009
MANUSIAWI EUTANASIA
BATAS MANUSIAWI EUTANASIA
Pertama, cuma krn gw ntn Kick Andy yang temanya : EUTANASIA, gw jadi sedikit mempertanyakan ttg harga sebuah kehidupan yg ternyata, ‘priceless’ (silahkan utk tmn2 yg mau mengartikannya scr konotatif/denotatif). =)
Dulu sempet heboh di (kira2) thn 2004/2005, seorang wanita yg melahirkan anak ke-2 nya scr ceasar. namanya (kalo ga salah) Ny. Agian. Setelah operasi itu, keadaan almarhumah masih normal, senormal wanita pasca melahirkan ceasar. Namun bbrp saat, stelah 3x ditinggal suaminya menebus obat, tiba2 sang suami dikejutkan oleh kabar dr paramedis kalau istrinya itu (akan) meninggal! Entah krn prosedur/birokrasi rmh sakit yg kaya e’e, hrs nunggu 8 jam hanya utk msk ICU!!!!!! Gila! Lucu bgt : "MAU HIDUP AJA HARUS NGANTRI". Apa emg nilai kehidupan seorang manusia yg tanpa gelar bkn termasuk suatu prioritas? (hello Depkes . . . . ???????). And then, setelah masuk ICU, malah terjadi suatu kesalah medis yang (pastinya) tidak diakui oleh pihak rumah sakit. Ny. Agian malah jd koma. Terjadi penghambatan oksigen yg berakibat tidak adanya oksigen pd otak almarhumah & menyebabkan kerusakan otak permanen. Yg jg mengakibatkan ia tdk lagi dpt bicara, bahkan memiliki kesadaranpun tidak. Pihak rmh sakit tdk mau bertanggung jawab akan kejadian ini. (entah mau ngatain apalagi dgn kinerja rmh sakit yg sok suci itu, I’m out of words). Sang suami & keluarga berusaha menyembuhkan sang istri sampai pd batas finansial yang bisa dilakukan sang suami & keluarganya. Ia jg sudah berusaha datang pd DPRD Bogor (krn mereka adalah warga Bogor), namun ttp saja yg dihasikan adalah titik buntu. Sampailah pd keputusan eutanasia. Sang suami mengakui bahwa ia telah melakukan segala daya & upayanya namun ia juga tidak tega melihat penderitaan istrinya yg memang tidak bisa sembuh itu. Krn diperkuat faktor finansial, maka eutanasia tampil sbg satu2nya jln keluar. Daripada melihat penderitaan sang istri yg pada akhirnya akan meninggal, maka dibuat meninggal saja dgn cara terhormat, yg katanya tidak sakit itu.
Eutanasia (menurut dokter yang hadir di acara itu entah siapa namanya yg kalo ga salah dia itu ketua MEKK IDI ) adalah mati secara lebih terhormat. EU : lebih baik. Jd mngkn eutanasia jg bisa diartikan sbg cara mati yg lbh baik. Kriterianya adalah jika penyakitnya memang tidak dpt disembuhkan & akan merugikan pasien (dan pastinya keluarganya) jika ia dibiarkan tetap hidup dengan menanggung penyakit yang dideritanya itu. Selain itu juga krn faktor finansial di mana keluarga tdk mampu lagi membayar. (well, isn’t it frightening?)
Eutanasia dibagi jadi 2 : eutanasia aktif dan eutanasia pasif. Trus apa bedanya cara mati terhormat itu?
Menurut keterangan seorang mantan paramedis yg dirahasiakan identitasnya, yg prnh melakukan praktik eutanasia, eutanasia aktif adalah dibuat mati dgn sengaja. Maksudnya memang sdh ada persetujuan yg sah & legal antara dokter & keluarga pasien (bahkan jg melibatkan pemerintah!). Eutanasia ini bnr2 jln terakhir dmn emg ga ada cara lagi utk menyembuhkan si pasien. Kalaupun ada (menurut dokter) itu cuma keajaiban. So, didukung dgn faktor finansial, maka dpt dilakukanlah eutanasia itu.
Kalau eutanasia pasif (menurut keterangan dr org yg sama) adalah cara dgn “tidak sengaja” (trsrh tmn2 lagi mau mengartikannya gmn) dibuat mati. Caranya (dari yg prnh dilakukan di Indonesia) adalah dgn mencabut alat bantu napas/ventilator. Kalo utk gw, ini sama aja dgn pembunuhan!! Pembunuhan yg ironisnya disepakati oleh keluarga & pihak medis yg menangani orang itu. Bahkan pasien si calon mati itu pun tahu bahwa dirinya akan dicabut nyawanya oleh tangan manusia. Dan tepatnya oleh tangan tenaga medis!!! Prosedur pelaksanaannya pun disaksikan oleh si keluarga pasien sendiri. Dari si mantan paramedis yg prnh melakukan hal ini dia bilang prosedur pencabutan ventilator itu dilakukan di ruang ICU, dmn setelah ia mencabut alat bantu napas tersebut, mereka yg semua ada di ruang itu, harus memegangi tangan & kaki pasien yg meronta2 krn dicabutnya alat bantu napas tersebut. Kebetulan memang si pasien tersebut emg punya mslh dgn pernafasannya. Berarti sakitnya mungkin 2x lbh sakit dr org yg pernapasannya normal. Bukankah itu tontonan yg mengharukan?? Memang diakui oleh si paramedis itu sendiri, setelah ia melakukan eutanasia pasif tsb, ia tidak bisa tidur slm 5 hari. (hah, 5 hari??? Gw pikir dia akan dihantui sepanjang hidupnya krn melakukan pembunuhan tidak langsung!!!! Hebat sekali orang itu..) Ketika mantan paramedis itu ditanya tentang boleh atau tidaknya eutansia pasif tersebut, ia mengatakan SAH2 SAJA krn itu merupakan PERINTAH DOKTER. Namun setelah ia mendalami hukum kesehatan, itu adalah tindakan yang salah. Menurutnya pada kasus eutanasia pasif di atas itu, pasien tersebut masih bisa disembuhkan. Namun karena faktor finansial, maka diambil (dengan mudahnya) suatu keputusan bahwa sang keluarga akan menghadiahkan sebuah kematian dan itu pun diketahui sang dokter. Bila paramedis berpendapat bahwa pasien tersebut masih dapat disembuhkan, bagaimana dengan dokter yang kapasitas akan bidang mediknya jauh lebih di atas segala-galanya dari seorang paramedis yang notabenenya adalah bawahannya? Masa sih dokter sama sekali ga ada usahanya untuk menyembuhkan pasiennya itu kalau tahu si pasien sebenarnya masih bisa diselamatkan? Masa sih hanya karena masalah dana yang membuat seorang dokter ga mau meyelamatkan si pasien? Bukankah dedikasi seorang dokter (serta paramedis lainnya) adalah harus menjaga suatu kehidupan manusia? Well, patut dipertanyakan juga macam kehidupan apa yang dimaksud itu.
Jadi mungkin hierarkinya gini kali ya?
INCOME
↑*
DOKTER AHLI
↑
PARAMEDIS
↑
KELUARGA
↑
PASIEN
Ket :
* baca : tergantung
suatu pasal yang mengatakan bahwa negara akan menanggung dana kesehatan jika warganya sudah tidak mampu lagi. Bila memang aplikasi pasal tersebut berjalan, mengapa harus ada eutanasia? Dari pihak rumah sakit menjelaskan bahwa tidak mungkin negara sanggup membayar biaya rumah sakit, di mana ada banyak sekali kasus seperti itu yang terjadi. Bayangkan saja jika ada suatu keluarga yang harus membayar biaya rumah sakit sebanyak 500juta lalu diakumulasikan dengan 1000 orang dengan kasus serupa. 500.000.000 x 1000 = 500.000.000.000. Trus kasus lain yang terjadi di lain waktu. Haah, bangkrut lah itu negara! (kata pihak rumah sakitnya sih gituuuuu…) tapi kalau emg bnr2 seperti itu, utk apa jg pasal itu ada?? Cuma untuk meniupkan angin segar manusiawi aja? Apa cuma mau menunjukkan bahwa Indonesia adalah negara yang maha pengasih dan maha penyayang? Lagi dan lagi masyarakat dikecewakan oleh kebijakan yang dibuat sendiri oleh negara. Gimana masyarakat mau ga apatis terhadap apa yang dijalankan oleh pemerintah?
Hmmm, ini menjadikan gw berpikir betapa harga sebuah kehidupan itu sangat mahal. orang yang telah menyianyiakan hidupnya untuk bunuh diri dan terkadang dengan alasan yang ga masuk akal (misalnya malu krn ga bisa bayar SPP, dll). Sayang banget.. Padahal ada orang yang udah sakit kronis yang masih punya semangat hidup namun harus menyerah pada penyakitnya itu. Beri sedikit saja harga untuk kehidupan jika kamu tidak dapat lagi menghargai dirimu sendiri. Krn banyak sekali orang yang mengantri untuk mendapatkan kehidupan…
PS : sehat itu emang mahal bgt, tapi jika sakit akan lebih mahal lagi.. =) well, love your “life”
Pertama, cuma krn gw ntn Kick Andy yang temanya : EUTANASIA, gw jadi sedikit mempertanyakan ttg harga sebuah kehidupan yg ternyata, ‘priceless’ (silahkan utk tmn2 yg mau mengartikannya scr konotatif/denotatif). =)
Dulu sempet heboh di (kira2) thn 2004/2005, seorang wanita yg melahirkan anak ke-2 nya scr ceasar. namanya (kalo ga salah) Ny. Agian. Setelah operasi itu, keadaan almarhumah masih normal, senormal wanita pasca melahirkan ceasar. Namun bbrp saat, stelah 3x ditinggal suaminya menebus obat, tiba2 sang suami dikejutkan oleh kabar dr paramedis kalau istrinya itu (akan) meninggal! Entah krn prosedur/birokrasi rmh sakit yg kaya e’e, hrs nunggu 8 jam hanya utk msk ICU!!!!!! Gila! Lucu bgt : "MAU HIDUP AJA HARUS NGANTRI". Apa emg nilai kehidupan seorang manusia yg tanpa gelar bkn termasuk suatu prioritas? (hello Depkes . . . . ???????). And then, setelah masuk ICU, malah terjadi suatu kesalah medis yang (pastinya) tidak diakui oleh pihak rumah sakit. Ny. Agian malah jd koma. Terjadi penghambatan oksigen yg berakibat tidak adanya oksigen pd otak almarhumah & menyebabkan kerusakan otak permanen. Yg jg mengakibatkan ia tdk lagi dpt bicara, bahkan memiliki kesadaranpun tidak. Pihak rmh sakit tdk mau bertanggung jawab akan kejadian ini. (entah mau ngatain apalagi dgn kinerja rmh sakit yg sok suci itu, I’m out of words). Sang suami & keluarga berusaha menyembuhkan sang istri sampai pd batas finansial yang bisa dilakukan sang suami & keluarganya. Ia jg sudah berusaha datang pd DPRD Bogor (krn mereka adalah warga Bogor), namun ttp saja yg dihasikan adalah titik buntu. Sampailah pd keputusan eutanasia. Sang suami mengakui bahwa ia telah melakukan segala daya & upayanya namun ia juga tidak tega melihat penderitaan istrinya yg memang tidak bisa sembuh itu. Krn diperkuat faktor finansial, maka eutanasia tampil sbg satu2nya jln keluar. Daripada melihat penderitaan sang istri yg pada akhirnya akan meninggal, maka dibuat meninggal saja dgn cara terhormat, yg katanya tidak sakit itu.
Eutanasia (menurut dokter yang hadir di acara itu entah siapa namanya yg kalo ga salah dia itu ketua MEKK IDI
Eutanasia dibagi jadi 2 : eutanasia aktif dan eutanasia pasif. Trus apa bedanya cara mati terhormat itu?
Menurut keterangan seorang mantan paramedis yg dirahasiakan identitasnya, yg prnh melakukan praktik eutanasia, eutanasia aktif adalah dibuat mati dgn sengaja. Maksudnya memang sdh ada persetujuan yg sah & legal antara dokter & keluarga pasien (bahkan jg melibatkan pemerintah!). Eutanasia ini bnr2 jln terakhir dmn emg ga ada cara lagi utk menyembuhkan si pasien. Kalaupun ada (menurut dokter) itu cuma keajaiban. So, didukung dgn faktor finansial, maka dpt dilakukanlah eutanasia itu.
Kalau eutanasia pasif (menurut keterangan dr org yg sama) adalah cara dgn “tidak sengaja” (trsrh tmn2 lagi mau mengartikannya gmn) dibuat mati. Caranya (dari yg prnh dilakukan di Indonesia) adalah dgn mencabut alat bantu napas/ventilator. Kalo utk gw, ini sama aja dgn pembunuhan!! Pembunuhan yg ironisnya disepakati oleh keluarga & pihak medis yg menangani orang itu. Bahkan pasien si calon mati itu pun tahu bahwa dirinya akan dicabut nyawanya oleh tangan manusia. Dan tepatnya oleh tangan tenaga medis!!! Prosedur pelaksanaannya pun disaksikan oleh si keluarga pasien sendiri. Dari si mantan paramedis yg prnh melakukan hal ini dia bilang prosedur pencabutan ventilator itu dilakukan di ruang ICU, dmn setelah ia mencabut alat bantu napas tersebut, mereka yg semua ada di ruang itu, harus memegangi tangan & kaki pasien yg meronta2 krn dicabutnya alat bantu napas tersebut. Kebetulan memang si pasien tersebut emg punya mslh dgn pernafasannya. Berarti sakitnya mungkin 2x lbh sakit dr org yg pernapasannya normal. Bukankah itu tontonan yg mengharukan?? Memang diakui oleh si paramedis itu sendiri, setelah ia melakukan eutanasia pasif tsb, ia tidak bisa tidur slm 5 hari. (hah, 5 hari??? Gw pikir dia akan dihantui sepanjang hidupnya krn melakukan pembunuhan tidak langsung!!!! Hebat sekali orang itu..) Ketika mantan paramedis itu ditanya tentang boleh atau tidaknya eutansia pasif tersebut, ia mengatakan SAH2 SAJA krn itu merupakan PERINTAH DOKTER. Namun setelah ia mendalami hukum kesehatan, itu adalah tindakan yang salah. Menurutnya pada kasus eutanasia pasif di atas itu, pasien tersebut masih bisa disembuhkan. Namun karena faktor finansial, maka diambil (dengan mudahnya) suatu keputusan bahwa sang keluarga akan menghadiahkan sebuah kematian dan itu pun diketahui sang dokter. Bila paramedis berpendapat bahwa pasien tersebut masih dapat disembuhkan, bagaimana dengan dokter yang kapasitas akan bidang mediknya jauh lebih di atas segala-galanya dari seorang paramedis yang notabenenya adalah bawahannya? Masa sih dokter sama sekali ga ada usahanya untuk menyembuhkan pasiennya itu kalau tahu si pasien sebenarnya masih bisa diselamatkan? Masa sih hanya karena masalah dana yang membuat seorang dokter ga mau meyelamatkan si pasien? Bukankah dedikasi seorang dokter (serta paramedis lainnya) adalah harus menjaga suatu kehidupan manusia? Well, patut dipertanyakan juga macam kehidupan apa yang dimaksud itu.
Jadi mungkin hierarkinya gini kali ya?
INCOME
↑*
DOKTER AHLI
↑
PARAMEDIS
↑
KELUARGA
↑
PASIEN
Ket :
* baca : tergantung
suatu pasal yang mengatakan bahwa negara akan menanggung dana kesehatan jika warganya sudah tidak mampu lagi. Bila memang aplikasi pasal tersebut berjalan, mengapa harus ada eutanasia? Dari pihak rumah sakit menjelaskan bahwa tidak mungkin negara sanggup membayar biaya rumah sakit, di mana ada banyak sekali kasus seperti itu yang terjadi. Bayangkan saja jika ada suatu keluarga yang harus membayar biaya rumah sakit sebanyak 500juta lalu diakumulasikan dengan 1000 orang dengan kasus serupa. 500.000.000 x 1000 = 500.000.000.000. Trus kasus lain yang terjadi di lain waktu. Haah, bangkrut lah itu negara! (kata pihak rumah sakitnya sih gituuuuu…) tapi kalau emg bnr2 seperti itu, utk apa jg pasal itu ada?? Cuma untuk meniupkan angin segar manusiawi aja? Apa cuma mau menunjukkan bahwa Indonesia adalah negara yang maha pengasih dan maha penyayang? Lagi dan lagi masyarakat dikecewakan oleh kebijakan yang dibuat sendiri oleh negara. Gimana masyarakat mau ga apatis terhadap apa yang dijalankan oleh pemerintah?
Hmmm, ini menjadikan gw berpikir betapa harga sebuah kehidupan itu sangat mahal. orang yang telah menyianyiakan hidupnya untuk bunuh diri dan terkadang dengan alasan yang ga masuk akal (misalnya malu krn ga bisa bayar SPP, dll). Sayang banget.. Padahal ada orang yang udah sakit kronis yang masih punya semangat hidup namun harus menyerah pada penyakitnya itu. Beri sedikit saja harga untuk kehidupan jika kamu tidak dapat lagi menghargai dirimu sendiri. Krn banyak sekali orang yang mengantri untuk mendapatkan kehidupan…
PS : sehat itu emang mahal bgt, tapi jika sakit akan lebih mahal lagi.. =) well, love your “life”
Senin, 16 November 2009
Tugas teori organisasi
1. Mengapa manusia cenderung untuk mengatur dan mengorganisasi kegiatan..
2. Sebutkan dan terangkan beberapa alas an untuk mempelajari organisasi secara formal..
3. Teori organisasi klasik telah menimbulkan dampak pada organisasi-organisasi sampai sekarang, sebutkan beberapa contohnya . . .
4. Henry fayol seorang industrialis merupakan salah satu tokoh teori administrasi dalam bukunya menyatakan bahwa semua kegiatan industry dapat di kelompokkan menjadi beberapa, sebutkan!
5. Dalam buku-buku literature, manajemen ilmiah sering diartikan berbeda.
6. Mengapa banyak bidang-bidang teknik industry, manajemen industry, dan manejemen personalia di ilhami oleh karya-karya taylor?
7. Menurut teori organisasi klasik adanya suatu organisasi bergantung pada 4 kondisi, sebutkan dan terangkan..
8. Mengapa teori neo-klasik secara sederhana di kenal sebagai teori hubungan manusia?
9. Apakah teori neo klasik merupakan teori baru seperti teori klasik?
10. Bagaimanakah pandangan teori neo klasik terhadap organisasi informal
11. Dalam teori organisasi modern dikemukakan bahwa organisasi merupakan system terbuka, apa maksudnya?
12. Menurut teori modern organisasi sebagai suatu system terdiri atas berapa unsur, sebutkan!
13. Kualitas-kualitas pakah yang merupakan filosofi untuk mempelajari organisasi sebagai suatu system?
14. Apakah yang dimaksud dengan proses komunikasi keseimbangan dan proses pengambilan keputusan dalam teori organisasi modern?
15. Apa alasanya organisasi formal di ibaratkan sebagai sebuah kendaraan untuk mencapai tujuan bersama?
16. Mengapa tidak ada cara suatu cara desain yang ampuh untuk segala kondisi?
17. Apa peranan manager proyek dalam organisasi proyek secara umum?
18. Bagaimanakah pendapat scoth dan Mitchell tentang pengertian pengaruh, sebutkan contohnya!
19. Sebut dan terangkan lima sumber atau basis yang di identifikasikan oleh French dan roven!
20. Bagaimanakah type pendekatan teknik-teknik kreaqtif dalam pengambilan keputusan?
21. Bagaimanakah pula kritik terhadap teknik brainstorming, jelaskan!
22. Apa yang dimaksud dengan proses minaut dalam pengambilan keputusan?
23. Apa sebab timbulnya orgtanisasi informal?
24. Apa yang dimaksud dengan “jendela johari”, dikembangkan oleh siapa??
25. Bagaimanakah maksud dari model teori proses motivasi kerja?
jawab
1.karena manusia adalah unsur terpenting dalam suatu kegiatan dan suatu organisasi, manusia adalah sosok yang berperan sebagai penggerak dari suatu organisasi atau kegiatan, suatu organisasi atau kegiatan tidak akan mungkin dapat berjalan jika tidak ada manusia sebagai elemen penggerak kegiatan atau organisasi.
2.berikut dibawah ini adalah alasan mengapa perlunya mempelajari organisasi formal..
A.Kompetisi Yang Semakin Ketat:Jika kita perhatikan saat ini, kompetisi yang ada semakin ketat. Sebuah perusahaan atau organisasi tidak bisa menganggap sebelah mata kompetitornya karena kelengahan sedikit dapat membuat ketertinggalan. Agar bisa memenangkan kompetisi atau setidaknya tidak tertinggal dari kompetisi, diperlukan proses belajar yang terus menerus.
B.Sinergi Antar Anggota Tim:Hampir tidak ada pekerjaan yang sama sekali tidak membutuhkan orang lain. Terlebih dalam organisasi yang baik, maka kekuatan utamanya terletak pada bagaimana menciptakan sinergi diantara anggota tim yang ada. Masing-masing orang belajar dan membawa hasil belajarnya untuk saling menyokong dan memperkokoh tim.
C. Perubahan Yang Sangat Cepat:Perubahan di dunia bisnis secara umum terjadi sangat cepat. Sesuatu bisa menjadi tren untuk kemudian secara tiba-tiba tergantikan dengan tren lainnya. Sebuah penemuan demi penemuan terus menerus terjadi dan saling menguatkan serta menggantikan satu sama lain. Untuk menghadapi perubahan tentu saja diperlukan kemampuan belajar dari situasi yang ada sehingga dapat menghadapi segala perubahan dengan percaya diri.
D.Mengantisipasi Masa Depan Yang Penuh Ketidakpastian:Siapa yang menyangka akhirnya ekonomi raksasa seperti Amerika Serikat dapat runtuh gara-gara kredit perumahan (sub-prime mortgage)? Siapa yang mampu menebak arah bisnis dan perekonomian 10 tahun mendatang. Ya, manusia harus sadar bahwa hari esok penuh dengan tantangan dan ketidakpastian. Organisasi yang belajar, meskipun tetap menghadapi ketidakpastian, namun lebih siap dan terbuka menghadapi apapun yang terjadi ke depannya.
3. a.teori birokrasi: Pembagian kerja yang jelas. system aturan yang mencangkup hak-hak dan kewajiban-kewajiban posisi para pemengang jabatan system prosedur bagi penanganan situasi kerja.
b.teori administrasi: wewenang dan tanggung jawab. sentralisasi. aturan (order).
c.teori manajemen ilmiah: kerjasama. system kegiatan yang terkoordinasi. kekuasaan dan kepemimpinan
4.perencanaan.
pengorganisasian.
pemberian perintah.
pengkoordinasian.
pengawasan.
5.a. kekuasaan.
b. saling melayani.
c. doktrin (rumusan tujuan organisasi).
d. disiplin (perilaku yang ditentukan pemerintah)
6.karena dasar dasar dari pada teori ini adalah adanya penekanan pentingnya segi aspek psikologi dan social karyawan Sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya.
7. a. kekuasaan
b.saling melayani
c.doktrin
d.disiplin
8.menekankan pentingnya aspek psikologi dan social karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya, atas dasar anggapan ini maka teori neoklasik mendefinisiskan “suatu organisasi” sebagai sekelompok orang dengan tujuan bersama.
9. . Iya. Tapi Teori neoklasik adalah teori baru yang dikembangkan atas dasar teori klasik. jadi basic dari teori neoklasik adalah teori klasik dan Teori NeoKlasik Menekankan ke aliran manusiawi.
11.bahwa semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan dan saling ketergantungan
12. kompleks,dinamis,multilevel,multidimensional,multivariable,dan probabilistic
13. a. Input:Input adalah segala sesuatu yang dibutuhkan oleh organisasi untuk dapat terjadinya ouput.Contoh : Sumber daya (man, money, method, material, machine) ; infrastruktur(bangunan-bangunan),Input juga menyangkut kualitas dan kuantitas yang jelas
b. Proses:Proses adalah bagaimana mengelola dan mengatur input sebagai fungsi objek manajemen melalui planning (perencanaan), organizing (pengorganisasian), actuating (pelaksanaan), dan controlling (pengawasan) sehingga menghasilkan output yang bagus.
C . Output:Output adalah implementasi (hasil) daripada prosesContoh : acara terlaksana dengan baik, peserta puas
14. Komunikasi, konsep keseimbangan, dan proses pengambilan keputusan merupakan 3 kegiatan proses hubungan universal yang selalu muncul pada system manusia dalam perilakunya berorganisasi.
15. Karena dalam system organisasi formal, antara struktur dengan proses organisasi merupakan satu kesatuan dan berkaitan erat. Struktur organisasi walaupun hanya menyajikan kerangka bangunan organisasi, tetapi merupakan suatu subsistem penting.
17. Karena perlu diperhatikan 3 tipe lingkungan berbeda yang mempengaruhi desain organisasi, yaitu:
-Lingkungan stabil : lingkungan dengan sedikit atau tanpa perubahan yang tidak diperkirakan atau secara tiba – tiba.
-Lingkungan berubah ( changing environment ) : lingkungan dimana inovasi mungkin terjadi dalam setiap atau seluruh bidang.
-Lingkungan bergejolak ( turbulent environment ) : lingkungan dimana sering terjadi perubahan secara drastis.
18. Merupakan suatu transaksi social dimana seorang atau kelompok orang digerakkan oleh seorang atau kelompok orang yang lain untuk melakukan kegiatan yang sesuai dengan harapan mereka yang mempengaruhi.
19. Kekuasaan balas jasa ( reward power )
Kekuasaan paksaan ( coercive power )
Kekuasaan sah ( legitimate power )
Kekuasaan ahli ( expert power )
Kekuasaan panutan ( referent power )
20. Brainstorming : untuk menggali dan mendapatkan kreativitas maksimal dari kelompok dengan member kesempatan anggota untuk mengemukakan ide – idenya.
Synechcs : didasarkan pada asumsi bahwa proses kreatif dapat dijabarkan dan diajarkan.
21. Hanya dapat diterapkan pada masalah – masalah keputusan sederhana.
Sangat memakan waktu dan biaya. Hanya menghasilkan ide – ide dangkal.
22. Proses Minaut merupakan sebuah proses cara kita mengetahui sebuah masalah kemudian bagaimana kita menganalisisnya, apakah dengan Analisis Situasi, Analisis Persoalan, Analisis Keputusan atau menggunakan Analisis Persoalan Potensial.
23. Karena adanya kebutuhan – kebutuhan penting yang bersifat manusiawi ( human needs ) yang harus dipenuhi dan ternyata tidak dapat dipenuhi oleh organisasi formal. Berikut ini kebutuhan – kebutuhan yang mendasari terbentuknya organisasi informal.
24. Model analisis yang digunakan untuk memahami dinamika self-awareness dari perilaku perasaan dan motif. Oleh joseph luft dan harrison ingham.
25. Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan – kegiatan tertentu guna mencapai suatu tujuan.
keinginan setiap anggota organisasi adalah berbeda – beda dan berkembang atas dasar proses belajar yang berbeda pula. Motivasi dapat ditimbulkan baik oleh factor internal maupun eksternal tergantung dari mana suatu kegiatan dimulai.
2. Sebutkan dan terangkan beberapa alas an untuk mempelajari organisasi secara formal..
3. Teori organisasi klasik telah menimbulkan dampak pada organisasi-organisasi sampai sekarang, sebutkan beberapa contohnya . . .
4. Henry fayol seorang industrialis merupakan salah satu tokoh teori administrasi dalam bukunya menyatakan bahwa semua kegiatan industry dapat di kelompokkan menjadi beberapa, sebutkan!
5. Dalam buku-buku literature, manajemen ilmiah sering diartikan berbeda.
6. Mengapa banyak bidang-bidang teknik industry, manajemen industry, dan manejemen personalia di ilhami oleh karya-karya taylor?
7. Menurut teori organisasi klasik adanya suatu organisasi bergantung pada 4 kondisi, sebutkan dan terangkan..
8. Mengapa teori neo-klasik secara sederhana di kenal sebagai teori hubungan manusia?
9. Apakah teori neo klasik merupakan teori baru seperti teori klasik?
10. Bagaimanakah pandangan teori neo klasik terhadap organisasi informal
11. Dalam teori organisasi modern dikemukakan bahwa organisasi merupakan system terbuka, apa maksudnya?
12. Menurut teori modern organisasi sebagai suatu system terdiri atas berapa unsur, sebutkan!
13. Kualitas-kualitas pakah yang merupakan filosofi untuk mempelajari organisasi sebagai suatu system?
14. Apakah yang dimaksud dengan proses komunikasi keseimbangan dan proses pengambilan keputusan dalam teori organisasi modern?
15. Apa alasanya organisasi formal di ibaratkan sebagai sebuah kendaraan untuk mencapai tujuan bersama?
16. Mengapa tidak ada cara suatu cara desain yang ampuh untuk segala kondisi?
17. Apa peranan manager proyek dalam organisasi proyek secara umum?
18. Bagaimanakah pendapat scoth dan Mitchell tentang pengertian pengaruh, sebutkan contohnya!
19. Sebut dan terangkan lima sumber atau basis yang di identifikasikan oleh French dan roven!
20. Bagaimanakah type pendekatan teknik-teknik kreaqtif dalam pengambilan keputusan?
21. Bagaimanakah pula kritik terhadap teknik brainstorming, jelaskan!
22. Apa yang dimaksud dengan proses minaut dalam pengambilan keputusan?
23. Apa sebab timbulnya orgtanisasi informal?
24. Apa yang dimaksud dengan “jendela johari”, dikembangkan oleh siapa??
25. Bagaimanakah maksud dari model teori proses motivasi kerja?
jawab
1.karena manusia adalah unsur terpenting dalam suatu kegiatan dan suatu organisasi, manusia adalah sosok yang berperan sebagai penggerak dari suatu organisasi atau kegiatan, suatu organisasi atau kegiatan tidak akan mungkin dapat berjalan jika tidak ada manusia sebagai elemen penggerak kegiatan atau organisasi.
2.berikut dibawah ini adalah alasan mengapa perlunya mempelajari organisasi formal..
A.Kompetisi Yang Semakin Ketat:Jika kita perhatikan saat ini, kompetisi yang ada semakin ketat. Sebuah perusahaan atau organisasi tidak bisa menganggap sebelah mata kompetitornya karena kelengahan sedikit dapat membuat ketertinggalan. Agar bisa memenangkan kompetisi atau setidaknya tidak tertinggal dari kompetisi, diperlukan proses belajar yang terus menerus.
B.Sinergi Antar Anggota Tim:Hampir tidak ada pekerjaan yang sama sekali tidak membutuhkan orang lain. Terlebih dalam organisasi yang baik, maka kekuatan utamanya terletak pada bagaimana menciptakan sinergi diantara anggota tim yang ada. Masing-masing orang belajar dan membawa hasil belajarnya untuk saling menyokong dan memperkokoh tim.
C. Perubahan Yang Sangat Cepat:Perubahan di dunia bisnis secara umum terjadi sangat cepat. Sesuatu bisa menjadi tren untuk kemudian secara tiba-tiba tergantikan dengan tren lainnya. Sebuah penemuan demi penemuan terus menerus terjadi dan saling menguatkan serta menggantikan satu sama lain. Untuk menghadapi perubahan tentu saja diperlukan kemampuan belajar dari situasi yang ada sehingga dapat menghadapi segala perubahan dengan percaya diri.
D.Mengantisipasi Masa Depan Yang Penuh Ketidakpastian:Siapa yang menyangka akhirnya ekonomi raksasa seperti Amerika Serikat dapat runtuh gara-gara kredit perumahan (sub-prime mortgage)? Siapa yang mampu menebak arah bisnis dan perekonomian 10 tahun mendatang. Ya, manusia harus sadar bahwa hari esok penuh dengan tantangan dan ketidakpastian. Organisasi yang belajar, meskipun tetap menghadapi ketidakpastian, namun lebih siap dan terbuka menghadapi apapun yang terjadi ke depannya.
3. a.teori birokrasi: Pembagian kerja yang jelas. system aturan yang mencangkup hak-hak dan kewajiban-kewajiban posisi para pemengang jabatan system prosedur bagi penanganan situasi kerja.
b.teori administrasi: wewenang dan tanggung jawab. sentralisasi. aturan (order).
c.teori manajemen ilmiah: kerjasama. system kegiatan yang terkoordinasi. kekuasaan dan kepemimpinan
4.perencanaan.
pengorganisasian.
pemberian perintah.
pengkoordinasian.
pengawasan.
5.a. kekuasaan.
b. saling melayani.
c. doktrin (rumusan tujuan organisasi).
d. disiplin (perilaku yang ditentukan pemerintah)
6.karena dasar dasar dari pada teori ini adalah adanya penekanan pentingnya segi aspek psikologi dan social karyawan Sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya.
7. a. kekuasaan
b.saling melayani
c.doktrin
d.disiplin
8.menekankan pentingnya aspek psikologi dan social karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya, atas dasar anggapan ini maka teori neoklasik mendefinisiskan “suatu organisasi” sebagai sekelompok orang dengan tujuan bersama.
9. . Iya. Tapi Teori neoklasik adalah teori baru yang dikembangkan atas dasar teori klasik. jadi basic dari teori neoklasik adalah teori klasik dan Teori NeoKlasik Menekankan ke aliran manusiawi.
11.bahwa semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan dan saling ketergantungan
12. kompleks,dinamis,multilevel,multidimensional,multivariable,dan probabilistic
13. a. Input:Input adalah segala sesuatu yang dibutuhkan oleh organisasi untuk dapat terjadinya ouput.Contoh : Sumber daya (man, money, method, material, machine) ; infrastruktur(bangunan-bangunan),Input juga menyangkut kualitas dan kuantitas yang jelas
b. Proses:Proses adalah bagaimana mengelola dan mengatur input sebagai fungsi objek manajemen melalui planning (perencanaan), organizing (pengorganisasian), actuating (pelaksanaan), dan controlling (pengawasan) sehingga menghasilkan output yang bagus.
C . Output:Output adalah implementasi (hasil) daripada prosesContoh : acara terlaksana dengan baik, peserta puas
14. Komunikasi, konsep keseimbangan, dan proses pengambilan keputusan merupakan 3 kegiatan proses hubungan universal yang selalu muncul pada system manusia dalam perilakunya berorganisasi.
15. Karena dalam system organisasi formal, antara struktur dengan proses organisasi merupakan satu kesatuan dan berkaitan erat. Struktur organisasi walaupun hanya menyajikan kerangka bangunan organisasi, tetapi merupakan suatu subsistem penting.
17. Karena perlu diperhatikan 3 tipe lingkungan berbeda yang mempengaruhi desain organisasi, yaitu:
-Lingkungan stabil : lingkungan dengan sedikit atau tanpa perubahan yang tidak diperkirakan atau secara tiba – tiba.
-Lingkungan berubah ( changing environment ) : lingkungan dimana inovasi mungkin terjadi dalam setiap atau seluruh bidang.
-Lingkungan bergejolak ( turbulent environment ) : lingkungan dimana sering terjadi perubahan secara drastis.
18. Merupakan suatu transaksi social dimana seorang atau kelompok orang digerakkan oleh seorang atau kelompok orang yang lain untuk melakukan kegiatan yang sesuai dengan harapan mereka yang mempengaruhi.
19. Kekuasaan balas jasa ( reward power )
Kekuasaan paksaan ( coercive power )
Kekuasaan sah ( legitimate power )
Kekuasaan ahli ( expert power )
Kekuasaan panutan ( referent power )
20. Brainstorming : untuk menggali dan mendapatkan kreativitas maksimal dari kelompok dengan member kesempatan anggota untuk mengemukakan ide – idenya.
Synechcs : didasarkan pada asumsi bahwa proses kreatif dapat dijabarkan dan diajarkan.
21. Hanya dapat diterapkan pada masalah – masalah keputusan sederhana.
Sangat memakan waktu dan biaya. Hanya menghasilkan ide – ide dangkal.
22. Proses Minaut merupakan sebuah proses cara kita mengetahui sebuah masalah kemudian bagaimana kita menganalisisnya, apakah dengan Analisis Situasi, Analisis Persoalan, Analisis Keputusan atau menggunakan Analisis Persoalan Potensial.
23. Karena adanya kebutuhan – kebutuhan penting yang bersifat manusiawi ( human needs ) yang harus dipenuhi dan ternyata tidak dapat dipenuhi oleh organisasi formal. Berikut ini kebutuhan – kebutuhan yang mendasari terbentuknya organisasi informal.
24. Model analisis yang digunakan untuk memahami dinamika self-awareness dari perilaku perasaan dan motif. Oleh joseph luft dan harrison ingham.
25. Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan – kegiatan tertentu guna mencapai suatu tujuan.
keinginan setiap anggota organisasi adalah berbeda – beda dan berkembang atas dasar proses belajar yang berbeda pula. Motivasi dapat ditimbulkan baik oleh factor internal maupun eksternal tergantung dari mana suatu kegiatan dimulai.
Langganan:
Postingan (Atom)
